五发[2016]1号
中共五里牌街道工委 五里牌街道办事处
关于印发《五里牌街道村（社区）全面建成
小康社会综合绩效考核方案》的通知
各基层党组织、村、社区：
为贯彻落实上级有关精神，确保2016年各项工作顺利实施，全面出色完成既定目标任务，经党工委、办事处研究同意，现将《五里牌街道村（社区）全面建成小康社会综合绩效考核方案》印发给你们，请认真抓好落实。
2016年3月3日
五里牌街道党政办公室 2016年3月3日印发
五里牌街道村（社区）全面建成小康
社会综合绩效考核方案
为了加快推进全面建成小康社会，促进各村（社区）工作持续、快速、健康发展，确保2016年各项既定目标顺利实现，经党工委、办事处研究同意，特制定本方案。
一、考核对象：各村、社区。
二、组织领导：成立机关干部目标管理考核工作领导小组，由党工委书记任组长，办事处主任、分管机关领导及纪委书记任副组长，党群、政法、项目建设、控违等相关分管领导及党政办公室主任为成员，领导小组下设办公室，由党政办主任兼任办公室主任，具体负责考核日常工作。
三、考核内容：主要是经济建设、党群系列、综治维稳、控建拆违、文明创建和自身建设六个方面（具体详见附表）。
四、计分办法：
1、实行千分制，其中经济建设370分，党群系列150分，综治维稳150分，控建拆违100分，文明创建100分，自身建设20分，满意度测评80分（细则附表）；其它30分。
2、单项工作不涉及的单位，该项分取平均得分。
3、项目建设等加减分项目，加分上不封顶，减分不设底线。
五、“一票否决”
1、年度 班子成员中有受党纪政纪处分的；
2、工作出现重大失误，导致影响街道在全市工作考核排名的；
3、出现重大安全、防汛、防火责任事故的；
4、综治维稳工作被“黄牌警告”或“一票否决”的；
5、重点工程协调工作被动，严重影响工程进度的。
六、考核结果运用
1、考核结果作为评先评优的重要依据。
2、共评定6个“红旗村（社区）”，分别给予表彰奖励，排名第一的上报市委市政府表彰；奖金分别为第一名5000元，第二名3000元；第三名2000元，第四至六名各1000元。
3、对“一票否决”和排名靠后且分值较低的书记、主任诫勉谈话；
4、对连续两年“一票否决”和排名靠后且分值较低的书记、主任，予以免职或降职。
2016年2月20日
2016年全面建成小康社会综合绩效考评工作
考核计分统计表
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被考核单位名称： |
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考核内容 |
实际得分 |
备注 |
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一、经济建设（370分） |
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1、财税和基金规费任务、清欠工作（90分） |
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2、招商引资（30分） |
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3、办实事工作（50分） |
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4、重点工程建设协调（100分） |
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5、新农村、新社区建设（100分） |
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二、党群系列建设（150分） |
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三、社会稳定工作（150分） |
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四、控建拆违及引导农民规范建房工作（100分） |
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五、文明创建、爱卫工作、环境整治、五创提质（100分） |
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六、自身建设（20分） |
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七、综合测评（80分） |
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八、其它中心工作（30分） |
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总分：1000分 |
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九、加分部分累计 |
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以上八项得分合计 |
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2016年全面建成小康社会综合绩效考评工作
考核计分统计表（一）
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考核 内容 |
分项 |
考核指标 |
得分 |
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㈠ 经济建设370分 |
财税和基金规费任、清欠工作90分 |
1、全面完成办事处下达的私房出租税收任务的计20分； |
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2、全面完成办事处下达的清欠任务20分 |
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3、全面完成办事处下达的各项基金任务的计50分（防洪保安、见义勇为、新农合、城镇居民医保、城乡养老保险） |
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招商引资30分 |
1、有招商引资专门班子的计5分 |
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2、有招商引资方案及奖罚措施的计5分 |
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3招商引资项目合计1000万以上的计10分 |
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4、招商引资项目合计500万以上1000万以下的计3分 |
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5、招商引资项目合计500万以下的计2分 |
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6、招商引资环境优的计5分 |
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办实事工作50分 |
1、有专门领导班子抓这项工作的计5分 |
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2、有工作计划和实施方案的计5分 |
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3、办实事按件计分，投资1万元以上才计分，每件1万元的计1分，最高不超过30分； |
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4、实事效果好，群众满意率高的计10分； |
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重点工程建设协调100分 |
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2016年全面建成小康社会综合绩效考评工作
考核计分统计表（二）
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考核 内容 |
分项 |
考核指标 |
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新农村、新社区建设 100分 |
1、认真做好农民负担。监督和落实惠农政策，未发生涉农案件的计10分、出现向农民乱收费，上级支农政策性补贴不到位，经举报查实的，每起扣3分。 |
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2、财务管理制度健全计5分，财务公开计5分。村、社区有自身集体经济实体的计5分，没有出现新的债务的计5分。 |
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3、农民人均纯收入增幅300元以上的计5分 |
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4、全面完成办事处下达的背街小巷绿化任务的计5分 |
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5、森林防火（10分）、动物防疫（5分）、防汛抗旱工作（5分） |
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6、重视教育工作计5分，落实卫生、计生工作计10分 |
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㈡ 党群系列建设150分 |
7、严格落实国有部门改制企业职工进社区的计5分 |
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8、精准扶贫工作20分 |
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1、班子队伍建设（10分）。 2、阵地建设（20分，其中党风廉政建设5分）。 3、“两学一做”学习教育（10分）。 4、“三会一课”等制度落实（10分）。 5、资料台账、会议记录（20分）。 6、发展党员、党费收缴（10分）。 7、党员组织关系排查和处置不合格党员（15分）。 8、党建项目创新和主题活动（10分）。 9、村（社区）民主管理制度落实情况（10分）。 10、村（社区）干部周例会和干部值班制度执行情况（10分）。 11、作风建设（10分）。 12、反腐败工作（10分）。 13、信访调解（5分）。 |
2016年全面建成小康社会综合绩效考评工作
考核计分统计表（三）
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考核 内容 |
分项 |
考核指标 |
得分 |
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㈢社会稳定150分 |
1、综治稳定工作30分，按照办事处文件执行，由综治办负责落实 |
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2、信访工作30分。其中办事处纪委考核10分，综治办考核20分 |
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3、民调工作30分，由综治办负责考核 |
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4、创新社会管理工作30分，由综治办负责考核 |
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5、安全生产工作30分，由经济发展办公室负责考核。 |
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㈣控建拆违工作100分 |
具体考核排类按办事处文件执行，由控违办负责 |
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㈤文明创建、爱卫工作、五创提质100分 |
1、创建省级文明社区20分； |
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2、创建市级文明社区15分； |
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3、配合做好市爱卫工作30分 |
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4、环境卫生整治及五创提质工作35分； |
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㈥自身建设20分 |
对街道党工委、办事处重大决策执行不力，对党工委、办事处专题会议等决定事项拒不落实的，一次扣10分，造成重大影响的一次扣20分，对党工委、办事处督查办事项在规定时间内按要求办结反馈的，一次扣10分，对上级和办事处主要领导的重要批示未按时办结或未妥善处理的，每件扣5分，无故缺席办事处重大会义的一次扣2分，由党政综合办依平时记实考核计分。 |
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㈦综合测评80分 |
1、居民满意度测评40分。由村、（社区）两委干部、党员、组长参加测评； |
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2、干部满意度测评40分。包括工作业绩、全局意识、作风建设、服务意识四个方面；分“优秀”、“良好”、“一般”、“较差”四类：由党政领导、办点干部测评打分。 |
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计算公式：测评分＝（优秀票×100%+良好票×70%+一般票×30%+较差票×0）×50/总有效票数 |
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㈧其它中心工作30分，按中心工作要求临时考核计分 |
1、年度各项工作给党工委、办事处提供了经验，召开流动现场会的每次加3分。 |
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2、向市级以上电台、电视台、报社等新闻单位推介了经验报道的，每次加计3分 |
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3、工作受到街道党工委、办事处以上通报表扬或批评的一次加、减3分，其中专题通报分别加、减5分 |
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4、各级组织、领导的重要批示或政令未及时办结妥善处理的，每件扣5分 |
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5、按工作任务完成情况计分，未完成任务的按比例扣分，扣完为止，超额完成经济指标任务的，予以加分 |
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6、对重点项目协调工作中，任务完成快，财政贡献大，政策把握得好的村（社区），经重点项目建设领导小组商定后，可酌情在今年总得分的基础上，增加净分值30—50分。相反，酌情扣减。 |
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7、年底党工委、办事处组织考评对各单位进行一次目标管理全面验收 |
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㈨加减分项目和计分办法 |
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